Unsere Unternehmenskultur
Die Geschäfte des EHLEBRACHT-Konzerns werden dezentral geführt. Die AG konzentriert sich als Holding auf die strategische Ausrichtung des Konzerns und der Geschäftsbereiche, das Controlling, das Finanzwesen, das Mitarbeitermanagement sowie die Schaffung von Mehrwert durch Synergien. Die Kultur des EHLEBRACHT-Konzerns hat ihr Fundament im Unternehmertum, der Eigenverantwortung und der offenen, vertrauensvollen Zusammenarbeit. Das Unternehmen will allen Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber sichere Arbeitsplätze, gute Entwicklungschancen sowie ein interessantes und herausforderndes Betätigungsfeld bieten.